行业动态
找到书店营销的增长引爆点
发布时间:2019-05-13 20:21 来源:未知 作者:haomeigs
这是一篇硬核分析,
整理我对2019营销趋势的几个判断:
趋势一、民营跨区开店加速。
拥有技术或管理积累的民营书店,将加快拓展步伐,
以进一步扩大融资空间。拥有品牌号召力的民营书店,将用足自己的品牌溢价,
在和商业地产的合作中争得相当优渥的条件,或者跨地区和当地资本合作,
进行输出品牌和管理的“轻资本”扩张。无论以上哪种情况,对优秀民营书店来讲,
都是可复制的商业模式,和难得的发展良机。与以往不同的是,品牌民营书店的
跨区域量变,带来的还有营销资源和运营人才的拓展。如果处理得当,
将帮助他们迅速提升“软实力“。
趋势二,业外跨界书店更多。
其他行业举办书店的动机,其实和当年京东卖书是一样的。
都是以图书来吸引流量。我总结——图书这个商品,是一种超级SKU。
首先,一种图书的所有复本之间没有差别,大大降低了这种商品的物流
和管理成本;第二,一个图书SKU上,可以包含非常多关键词,
比如一本母婴育儿类图书,就包含了作家、育儿方法体系、适用宝宝年龄、
父母审美倾向、父母动手能力等潜在指标,还能直接推断年轻父母年龄。
更重要的是,跨界书店很多会把线上购买作为主流服务版块。这使关联
服务成为可能:一位顾客X,同时购买了婴幼儿抚触入门图书和成人用
护手霜,那么她大概率是一位年轻妈妈。无荧光剂添加的优质毛巾,
就会成为成交率极高的推荐产品。正是因为图书商品标签丰富的特性,
使它能为零售顾客精准画像。这是一件“蓝色针织衫”做不到的。
从这个意义上看,业外跨界开书店,会更早在“非图经营”中淘得真金。
趋势三、省级发行集团发力。
各省域发行集团,正以前所未有的速度和力度,
疏通营销经络,强化门店筋骨。一方面是对营销工作从机构设置、人员培训、
激励制度等方面的改制创新。另一方面,是充分发挥省级发行的规模优势,
在局部市场加重营销砝码,取得战略领先。这将在图书分销上,给民营书店
带来不小的压力。近年来,各省级发行集团对地面店的重视,直接形成了对
“强化营销”的迫切需求。2019,这种对营销的重视,
将带来地面渠道的空前活跃。
趋势四、RFID技术推广应用。
RFID(Radio Frequency Identification)技术,又称无线射频识别,
可通过无线电讯号,识别贴有这种标签的商品,并读写数据。简单来讲,
RFID小标签贴在商品上,商场就可以通过感应式的货架,随时随地知道
这件商品的位置移动和结账与否。这才是真正的从“物联网到互联网”,
是真正意义上的O2O,而不是被互联网巨头忽悠的“O2O”。这个功能
的背后,是零售业态的三个变革:一是为无人值守卖场提供了一种
成本很低的解决方案;二是为顾客行为分析,创造了自动化梳理的
条件;三是为企业的移动营销,提供了可控且活化的“数据池”。
这不是一项新鲜的技术,事实上它已经广泛被应用在仓储物流、
服装店、图书馆、书店等场景中。至少从目前的技术发展来看,
未来几年,没有深度植入RFID技术的实体书店,不能称之为“智慧书店”。
趋势五、营销资源获取更难。
书业企业可控的线上营销渠道,更难获得理想利润。
不论是出版方还是地面店,在以往的营销传播中,
过于依赖外部成熟的新媒体“大号”。而随着微信平台红利的消失,
有影响力的“大号”进一步集中,他们会自抬身价,使书企合作的门槛更高。
这将使大多数书企逐步陷入“窒息困境”。更重要的是,作家作为内容生产者,
他们寻求价值变现的渠道,不再局限于纸质出版。即使出版有纸质图书的作家,
也不再依赖传统的“媒体通告、巡回签售”等营销手段。
但这也意味着,基层地面店将很难再获得有效的营销资源。
趋势六、营销人才争夺加剧。
营销人才,对图书行业而言,是一种特殊的战略资源。
因为,这种资源能帮助企业在局部战场树立优势。
这个“局部”,既指空间上,从基层一个个门店的活跃,
到省级市场的整体把握。也指时间上,营销人才一边扎根在这个传统行业,
另一边突破层层壁障去连接未来的市场变化。我们不妨反观一下:
前两年,您公司的微信公众号,是领导指令创办的,还是营销人自发创办的?
这会是一个很有趣的观察。现在,移动互联网又变本加厉地把这个战场割裂为
两块:“线上战场与线下战场”。那么,懂得线上线下融合营销的人才,
将成为国有和民营书企争夺的高价值目标。更不要提跨界而来、咄咄逼人
的业外书企。这种“争夺的过程”和“争夺的结果”都是隐性的,
甚至局部市场格局已变,大家却不会意识到这背后的根本原因是人才的去留。
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